AfrikMonde.com (06-09-2026) La 3ᵉ édition du Salon des métiers de Cocody s’est tenue le vendredi 4 septembre 2026, à la salle Usher Assouan de l’Hôtel Communal de ladite commune. Partenaire de ce rendez-vous, le Syndicat des entreprises de manutention des Ports autonomes d’Abidjan et de San Pedro (Sempa/Bmod), a placé l’employabilité des jeunes au cœur des échanges.
Au cours d’une conférence sur le thème : « Réussir dans le secteur de la logistique : compétences et codes », Alexis N’Guessan Zoukou, Secrétaire général de la structure syndicale, a livré aux participants les clés pour construire une carrière durable dans un secteur en pleine évolution. Face à un public composé de jeunes, d’étudiants, de chercheurs d’emploi, de partenaires et d’institutionnels, notamment Nelly Ouassenan, 1er Adjoint au maire représentant le Maire de Cocody, le conférencier a partagé son expérience et présenté les perspectives offertes par les métiers portuaires.
Le conférencier a également mis en lumière les transformations engagées par le Syndicat au cours des dernières années, notamment le rétablissement de la confiance avec les partenaires et fournisseurs, la création de 2 200 nouveaux emplois de dockers et assimilés, la digitalisation des opérations et le renforcement de la gouvernance sociale. Un autre enseignement de la conférence a été de déconstruire certaines idées reçues sur le métier de docker. Souvent réduit à la seule activité de manutention physique, le métier recouvre en réalité une large palette de professions spécialisées indispensables au fonctionnement d’un port moderne. Conducteurs d’engins lourds, grutiers, treuillistes, commis, caristes, acconiers, magasiniers, contremaîtres ou encore responsables des opérations navires : les possibilités de carrière sont nombreuses et répondent à des niveaux de qualification différents. Le Sempa/Bmod recrute ainsi des profils allant du niveau Troisième jusqu’à la Licence en Transport et Logistique, selon les métiers. Alexis N’Guessan Zoukou a identifié cinq codes, qu’il considère comme déterminants, pour construire une carrière de portuaire : le professionnalisme, la discipline, l’intégrité, la solidarité et le respect. « Ce n’est pas uniquement une question de diplôme ou de force physique. C’est une question de compétences et de codes professionnels, mais aussi et surtout de valeurs », a insisté le conférencier.
Créé en 1959, le Sempa/Bmod s’appuie aujourd’hui sur 45 entreprises membres, dont 39 à Abidjan et 6 à San Pedro. Ces entreprises de manutention bénéficient de l’expertise de la structure syndicale pour disposer d’une main-d’œuvre qualifiée, formée et adaptée aux exigences des activités portuaires. Avec plus de 8 500 dockers, l’organisation constitue également un acteur majeur de l’emploi en Côte d’Ivoire.
Nafi SANOGO
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