(18-08-2023) AfrikMonde.com Dans un communiqué dont le site d’information AfrikMonde a reçu copie, l’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) fait la lumière sur certains faits qui lui sont reprochés.
L’Agence Nationale d’Appui au Développement Rural (ANADER) constate depuis quelques semaines, la diffusion d’informations mensongères tendant à porter atteinte au moral de son personnel et à ternir son image de marque. Il serait principalement reproché à l’ANADER :
- La précarité salariale du personnel dans l’indifférence des dirigeants
- La non-application du décret n°2022-986 du 21 décembre 2022 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti passant de 60.000 FCFA à 75.000 FCFA
- La vétusté du matériel roulant, notamment les motos
- Le préfinancement des activités techniques par les agents
- La remise en question de la célébration des 30 ans de notre entreprise.
Sur ces sujets, l’ANADER voudrait apporter les précisions suivantes :
- La précarité salariale dans l’indifférence des dirigeants
L’ANADER voudrait rappeler qu’en 2021, elle a conduit une étude en vue de revaloriser les salaires de son personnel. Elle a depuis sa validation par le Conseil d’Administration, engagé des actions en vue de la mobilisation des ressources nécessaires à l’application des résultats de cette étude. Il ne s’agit donc pas d’une volonté manifeste de la Direction Générale de créer les conditions d’une précarité sociale de ses travailleurs.
- La non-application des dispositions du décret n°2022-986 du 21 décembre 2022 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) de 60.000 FCFA à 75.000 FCFA
L’ANADER s’insurge contre cette affirmation mensongère. En effet, dès la prise de cette mesure par l’État de Côte d’Ivoire au mois de décembre 2022, l’ANADER l’a exécutée et ce, depuis le mois de janvier 2023. L’ANADER tient à indiquer que, sur un effectif de 2405 agents à ce jour, seules 66 personnes étaient concernées par cette revalorisation du SMIG qui était déjà de 69 566 FCA à l’ANADER au lieu de 60.000 FCFA.
- La vétusté du matériel roulant, notamment les motos
L’ANADER voudrait informer toutes les opinions que depuis 2018, ce sont 1068 motos qui ont été acquises et mises à la disposition de ses agents de terrain. Pour 2023, ce sont 300 nouvelles motos qui ont été réparties sur le terrain. Il est à relever que les personnels utilisateurs de motos à l’ANADER sont au nombre de 1466 et qu’à ce jour, le parc moto de l’entreprise compte 2400 engins, dont 1368 ont au plus 5 ans. Chaque agent reçoit également un forfait pour l’entretien de la moto utilisée dans le cadre de ses activités techniques.
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- Le préfinancement des activités techniques par les agents
Dès que la Direction Générale a eu connaissance de cette situation, la note n°395/2018.DRH/APA/LL du 12 avril 2018 a été prise pour dénoncer et mettre fin à cette pratique. Cette note est également rappelée à tous les responsables de terrain chaque fois que nécessaire. Ce n’est donc pas une pratique qui est encouragée dans notre entreprise.
- La remise en question de la célébration des 30 ans de notre entreprise
L’ANADER voudrait indiquer que, célébrer son personnel, ses partenaires et toutes les personnes physiques et morales qui la soutiennent dans son action au service des populations dans les différentes contrées et dans toutes les conditions est une initiative à laquelle elle porte un intérêt majeur. Se retrouver en famille, partager, interagir dans un environnement de détente, de convivialité et de fraternité pour décompresser constitue pour la Direction Générale, une activité qui tient en bonne place dans son agenda sur la période 2023-2024.
Enfin, l’ANADER est consciente de la nécessité de poursuivre ses efforts pour l’amélioration continue des conditions de vie de son personnel à travers d’importantes actions dont la mise en œuvre est en cours.
L’ANADER tient à informer toutes les opinions que depuis 2021, elle a mis en place un cadre de concertation avec les partenaires sociaux (syndicats et délégués du personnel).
Elle voudrait rappeler qu’elle reste ouverte pour la vérification de toutes informations la concernant. Elle condamne donc cette campagne mensongère et tient à indiquer qu’elle tirera toutes les conséquences de cette campagne gratuite de dénigrement tendant à remettre en cause ses efforts pour améliorer les conditions de vie et de travail de son personnel et ternir son image.
La Direction Générale